Halbjährige Übermittlung der Beschäftigung von Personen in Heimarbeit durchführen

Volltext

Als Unternehmen sind Sie verpflichtet, Personen, die Sie in Heimarbeit nach dem Heimarbeitsgesetz (HAG) beschäftigen oder über die Sie Heimarbeit weitergeben, in Listen auszuweisen.

In der Liste müssen Sie mindestens folgende Daten angeben:

• der Vor und Nachname der Beschäftigten,
• das Geburtsdatum
•  die genaue Anschrift der Wohnung oder Betriebsstätte,
• die Art der Beschäftigung
• der Zeitpunkt der erstmaligen Beschäftigung
• gegebenenfalls der Zeitpunkt des endgültigen Ausscheidens.

Die Liste müssen Sie halbjährlich der zuständigen Stelle) innerhalb der Abgabefrist übermitteln. Die zuständige Stelle ist in der Regel die Oberste Arbeitsbehörde des Landes.

Bei der Vergabe und Ausübung von Heimarbeit müssen Sie die Vorschriften des Heimarbeitsgesetzes beachten und einhalten.

Ansprechpunkt

Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG)

Voraussetzungen

• Sie führen ein Unternehmen in Deutschland, das Heimarbeit ausgibt oder über andere Heimarbeit verteilt.

erforderliche Unterlagen

• Heimarbeitsliste

Handlungsgrundlage(n)

• § 6 Heimarbeitsgesetz (HAG)

Rechtsbehelf

keine

Kurzfassung

• Halbjährige Anzeige Heimarbeit Entgegennahme
• Ein Unternehmen muss Personen, die es in Heimarbeit nach dem Heimarbeitsgesetz (HAG) beschäftigt oder über die es Heimarbeit weitergibt, in Listen ausweisen
• in der Liste müssen mindestens folgende Angaben enthalten sein:
  • der Vor- und Nachname der Beschäftigten
  • das Geburtsdatum
  • die genaue Anschrift der Wohnung oder Betriebsstätte
  • die Art der Beschäftigung
  • der Zeitpunkt der erstmaligen Beschäftigung
  • ggf. der Zeitpunkt des endgültigen Ausscheidens
• Die Liste muss halbjährlich innerhalb einer Abgabefrist an die zuständigen Stellen übermittelt werden
• zuständige Stelle:
• Arbeitsschutzaufsichten der Bundesländer